2019年以来，广宗县纪委监委强化自身建设，淬火铸剑，提升能力，严格监管，强基固本，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

常态化培训学习克服“本领恐慌”。开设“周五课堂”，采取办案专家授课、业务骨干分享经验、分组座谈交流、观看专题教育片等多种形式，将线索研判、办案技巧、谈话技巧等业务知识融进课堂，助力纪检监察干部业务能力全面化提升更加快速。既要“大水漫灌”，也要“精准滴灌”，针对性、精准化开设专题小课堂，分层授课、因材施教，克服纪检监察干部本领恐慌、能力不足问题，提升精准高效履职尽责水平。

苦练“内功” 激发队伍活力。坚持问题导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，积极开展“新时代·新本领”素质提升工程，采取“授课+讨论、解读+考试、汇报+点评”模式，通过轮流主讲、观看视频、专家辅导、业务能手授课、专题研讨等方式，有计划、分层次地帮助纪检监察干部提升能力素质。结合培训内容，组织分组讨论、撰写心得、知识测试，开展实施纪检监察干部“跨岗锻炼”，促使纪检监察干部由“单一型”向“一专多能型”转变，实现优势互补形成整体合力，努力达到1+1>2的效果。

“带案跟学”提升基层监督执纪能力。为着力化解乡镇纪检监察干部年轻化、系统学习业务知识机会少、沟通交流工作面窄等弊端，抽调乡镇纪检监察干部到县纪委监委机关跟班学习,通过“实战练兵”、“以案代训”等方式,重点学习问题线索处置、纪律审查流程、审查注意事项、审查技巧等业务知识,进一步提升了乡镇纪检监察干部的综合素质、业务能力和办案质量。

“淬火铸剑”打造“尖兵”队伍。进一步强化自身队伍建设，制定出台《广宗县纪检监察干部内部监督办法》、《广宗县纪检监察干部“十个严禁”》等监督制度，强化纪检监察干部自我约束，为队伍内部监督管理提供制度遵循。组织开展纪检监察干部遵规守纪个人承诺活动，集中解决执纪审查过程中易发、多发问题，教育引导纪检监察干部常怀敬畏之心、戒惧之意，带头廉洁自律、遵纪守法，做出表率。该活动有全县90余名纪检监察干部签订了承诺书。

“打出全员培训‘组合拳’，下好政治过硬和本领高强‘先手棋’，练好执纪执法‘基本功’，着力提升干部综合素质，努力让‘打铁的人’成为‘铁打的人’。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步，将把严要求、严教育、严管理、严监督贯穿于纪检监察干部队伍建设全过程，完善内控机制，全力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的“铁军”队伍。截至目前，该县已组织开展专题业务培训20余期，印发学习资料350余册，累计培训人员达1100多人次。